我司赴贺州市教育局开展英语专业人才需求调研

（通讯员：黎宁）2022年12月2日下午，我司经理华有杰、副经理伍凤等一行三人到贺州市教育局开展英语专业人才需求调研，受到贺州市教育局副局长周凤飞等人的热情欢迎。学校教育科、人社科、教育科学研究所等相关科室的人员参加调研座谈。

座谈会上华有杰经理介绍了我院英语专业的办学概况、人才培养目标定位和毕业生发展情况，并进一步表达了调研的目的、内容和主题。

周凤飞副局长介绍了贺州市基础教育英语团队结构和需求状况；指出基础教育阶段英语教师缺口较大，尤其是条件艰苦的乡村地区存在教师引进困难的问题；建议我司加大对师范生“教育情怀”的培养力度，以培养更多具有从教意愿，有社会责任感，能服务地方和基层的英语师范生，为乡村振兴贡献力量。

人社科副科长廖兰康基于近年贺州市教师招聘招考的报名和录用数据，指出当前基础教育阶段的英语团队总体上需求较大，但城乡的团队供应处于极其不平衡的转态；城区学校的吸引力大，用人标准高，更愿意去办学层次更高、人才培养质量更好的高校招聘教师；建议学院进一步提升师范生的学科素养和教学能力等素质，以提高毕业生的竞争力。

教育科学研究所教研员、广西特级教师关善照认为，作为一名合格的英语教师，应该知晓《新时代中小学教师职业行为十项准则》等政策法规，能熟练使用现代教育技术开展教学，熟悉“八桂教学通”等数字教学资源平台，建议我司从上述方面下功夫。

华有杰经理对教育局的领导和专家的表示感谢，认为与会人员意见和建议具有建设性和指导性，帮助英语专业人才培养目标定位面向社会需求，毕业生能力和素质能满足教师岗位实际要求，促进我司培养更多“下得去、留得住、教得好、有发展”的师范生。